典型案例：

2018年9月，某市直單位外事部門科員王某，因手頭拮據(jù)在網(wǎng)上尋找兼職機(jī)會，被境外人員田某盯上。田某誘使王某為其提供相關(guān)信息資料，王某在明知田某可能為境外間諜的情況下，利欲熏心，深陷賣密發(fā)財?shù)拿缐簦瑹o視可能存在的危害后果，利用自己工作上的便利條件，將單位工作動態(tài)、內(nèi)部資料等20余份文件資料通過電子郵件傳遞給田某，獲取外快2萬元。經(jīng)鑒定，上述材料中有3份屬于國家秘密。案件發(fā)生后，王某因?yàn)榫惩夥欠ㄌ峁﹪颐孛茏锉灰婪ㄅ刑幱衅谕叫?年，剝奪政治權(quán)利1年，并處沒收個人財產(chǎn)1萬元。

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案例警示：

在現(xiàn)實(shí)中，部分內(nèi)部人員背棄職責(zé)、鋌而走險，出賣國家秘密的行為，既未受境外間諜情報機(jī)構(gòu)策反，也未遭相關(guān)組織或人員引誘脅迫，純粹是貪欲作祟，妄圖通過倒賣國家秘密牟取私利，將關(guān)乎國家安全的秘密異化為換取錢財?shù)墓ぞ摺?/span>

此類行為主要呈現(xiàn)兩種形態(tài)：其一，直接負(fù)責(zé)管理、經(jīng)辦或知悉涉密事項的人員，因理想信念動搖、思想防線失守，憑借職務(wù)便利或職權(quán)優(yōu)勢，私自竊取涉及國家秘密的文件、資料并對外售賣，最終深陷賣密求財?shù)姆缸锬嗵叮黄涠侵苯庸芾?、?jīng)辦或知悉涉密事項的人員，因工作需要或權(quán)限賦予，得以接觸國家秘密載體、涉密信息系統(tǒng)及涉密信息設(shè)備，便趁機(jī)利用內(nèi)部保密管理的漏洞，以順手竊取等方式非法獲取涉密信息并倒賣牟利。

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預(yù)防措施：

????應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)人員保密教育，對重要崗位嚴(yán)格執(zhí)行“先審查后使用、先培訓(xùn)后上崗”原則，系統(tǒng)開展崗前考核、在崗監(jiān)督與離崗審批，定期對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行政治考核或背景核查。同時，要嚴(yán)格內(nèi)部保密管理，全面排查人員在崗履職、載體流轉(zhuǎn)、場所管控、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維等環(huán)節(jié)的風(fēng)險隱患，升級技術(shù)防護(hù)手段，堅決摒棄“以信任替代監(jiān)督”的錯誤做法，從制度層面堵塞管理漏洞，不給別有用心者留下可乘之機(jī)。?